Ici, vous trouverez tous les documents relatifs à notre société S.I.F.EL. S.p.A.
Avec ce code d’éthique, S.I.F.EL. S.p.A. (ci-après dénommée "la société") entend formellement adopter les principes de légitimité, de transparence et de vérification sur lesquels fonder son comportement. Cet engagement a des répercussions importantes en termes de réputation d’entreprise, et lui permet d'être publiquement reconnue comme une entreprise responsable et fiable. Des valeurs que l'entreprise considère comme fondamentales pour son succès et pour la promotion de son image.
La direction de S.I.F.EL S.p.A. a Socio Unico S.p.A. s'engage à poursuivre une politique de qualité, d'environnement, de sécurité et de diversité et d'inclusion (D&I), visant à l'amélioration continue de ses performances.
Best4, la certification pour les organisations certifiées dans les quatre secteurs pertinents : Qualité, Environnement, Sécurité, Responsabilité sociale.
ISO 30415:2021 - Management des ressources humaines - Diversité et inclusion' est la ligne directrice de référence qui aide les organisations à intégrer les principes de valorisation de la diversité et d'entreprise inclusive dans leurs systèmes de management.
S.I.F.EL. S.p.A. est pleinement consciente que le phénomène de la corruption représente un sérieux obstacle au développement économique, politique et social d'un pays et une lourde distorsion des règles, de l'équité et de la transparence des marchés.
En ce sens, l'entreprise est pleinement consciente de son engagement à garantir des actions et des conduites fondées exclusivement sur des critères de transparence, de correction et d'intégrité morale, qui empêchent toute tentative de corruption, et a défini les procédures de signalement des épisodes de corruption réels ou présumés et des violations du système de gestion pour la prévention de la corruption.
Les déclarations peuvent être faites en remplissant le formulaire 890-A et en l'envoyant comme suit :
Regione Menasco, 1/A - 15018 Spigno Monferrato (AL)
37001@sifelspa.com
Télécharger la politique anti-corruption de S.I.F.EL. S.p.A.
Système de qualification des entreprises pour des interventions sur des installations de traction électrique et d'énergie.
Après adjudication de l’appel d’offres pour les contrats de maintenance ordinaire, de maintenance extraordinaire et de réalisation (construction ou agrandissement) d’installations de traction électrique et d’énergie.
La qualification est également nécessaire pour le recours à la sous-traitance (si prévu / autorisé).
Les entreprises sont qualifiées selon des classes de montant spécifiques.
Système de qualification des entreprises pour la réalisation des installations de signalisation ferroviaire.
Après adjudication de l’appel d’offres pour les contrats de maintenance ordinaire, de maintenance extraordinaire et de nouvelle réalisation (construction ou agrandissement) des systèmes de signalisation ferroviaire.
La qualification est également nécessaire pour le recours à la sous-traitance (si prévu / autorisé).
Les entreprises sont qualifiées selon des classes de montant spécifiques.
Système de qualification des entreprises pour la conception et la réalisation d'installations technologiques pour l’urgence dans les tunnels ferroviaires en exploitation
Après adjudication de l’appel d’offres pour les contrats de maintenance ordinaire, de maintenance extraordinaire et de réalisation (construction ou agrandissement) des systèmes technologiques d’urgence dans les tunnels ferroviaires en exploitation.
La qualification est également nécessaire pour le recours à la sous-traitance (si prévu / autorisé).
Les entreprises sont qualifiées selon des classes de montant spécifiques.