Su questa pagina è possibile consultare una raccolta completa di tutti i documenti ufficiali e le risorse utili relative a S.I.F.EL. S.p.A., con l'obiettivo di fornire informazioni dettagliate sui nostri servizi e procedure aziendali.
Codici Etici e Politiche Aziendali
Questa sezione include le normative etiche e le politiche che disciplinano le operazioni aziendali e i comportamenti di dipendenti e collaboratori.
Un documento che stabilisce i principi fondamentali di comportamento etico e di responsabilità sociale, sia all'interno che all'esterno dell'azienda.
Politiche aziendali che promuovono la qualità, la sostenibilità ambientale, la sicurezza sul lavoro e la promozione della parità di genere e della diversità.
Linee guida che adottano gli standard internazionali della SA8000, con l'obiettivo di promuovere condizioni di lavoro giuste e rispettose dei diritti umani.
Norme interne che contrastano la corruzione, stabilendo procedure per prevenire pratiche illecite e garantire trasparenza nelle operazioni aziendali.
Modello organizzativo e normativa interna
Questa sezione riguarda la struttura organizzativa dell'azienda e le normative interne che regolano la gestione dei rischi aziendali e la responsabilità.
Descrive le procedure aziendali per prevenire reati e garantire il rispetto della legge, in linea con il Decreto Legislativo 231/2001 che regola la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche.
Certificazioni
Questa sezione include le certificazioni ottenute da S.I.F.EL. S.p.A. che attestano il rispetto di standard internazionali in vari ambiti, come qualità, ambiente, sicurezza e responsabilità sociale.
Certificazione che garantisce l'adozione di pratiche aziendali finalizzate al miglioramento continuo della qualità dei prodotti e servizi.
Certificazione che attesta l'impegno dell'azienda per la sostenibilità ambientale, promuovendo la riduzione dell'impatto ecologico.
Certificazione che dimostra l'impegno dell'azienda nella creazione di ambienti di lavoro sicuri e salubri.
Certificazione che evidenzia l'adozione di pratiche aziendali volte a prevenire la corruzione.
Certificazione che garantisce politiche di risorse umane orientate verso la diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Certificazione che attesta l'impegno dell'azienda per garantire condizioni di lavoro che rispettano i diritti umani e le normative sociali.
Certificazione che conferma l'adozione di politiche aziendali orientate a promuovere la parità di genere sul posto di lavoro.
Un riconoscimento che premia le aziende che adottano pratiche di eccellenza e sostenibilità nei loro processi.
Qualificazioni
Questa sezione riguarda le certificazioni e i riconoscimenti che l'azienda ha ottenuto in relazione alla qualità dei suoi processi, prodotti e servizi.
Sistema di qualificazione per i servizi di ingegneria, che certifica la capacità di realizzare progetti e impianti ingegneristici, incluse manutenzione ordinaria e straordinaria.
Sistema di qualificazione per la progettazione e realizzazione di impianti tecnologici per l'emergenza nelle gallerie ferroviarie attive.
Sistema di qualificazione per l'esecuzione di opere civili su linee ferroviarie in esercizio, includendo lavori di costruzione e manutenzione.
Sistema di qualificazione per la realizzazione e manutenzione degli impianti di segnalamento ferroviario.
Sistema di qualificazione per la manutenzione, realizzazione e ampliamento degli impianti per la trazione elettrica e per l'energia.
Certificato che attesta la capacità dell'azienda di partecipare a gare d'appalto pubbliche come appaltatore qualificato, in relazione a specifiche categorie e importi di lavori.